Doświadczenie jako kapitał – ZUS i OPZZ szkolą osoby 50+ o emeryturze i pracy

W sali spotkań w Nowym Dworze Mazowieckim uczestnicy spotkania usłyszeli, że wiek nie musi zamykać drzwi zawodowych. Organizatorzy – ZUS i OPZZ – prowadzili zajęcia o finansach, zdrowiu i wyborach, które decydują o wysokości świadczeń. Atmosfera była praktyczna i nastawiona na konkret: od przepisów po radzenie sobie ze stresem podczas zmiany etapu życia. Kampania Wiek to atut, nie bariera ma przypominać, że doświadczenie ma wymierną wartość.

• ZUS i OPZZ prowadzą szkolenia – program i zakres spotkań
• Dane pokazują wyraźny wzrost liczby pracujących emerytów
• Nowy Dwór Mazowiecki – szkolenia blisko lokalnych potrzeb

ZUS i OPZZ prowadzą szkolenia – program i zakres spotkań

Szkolenia przygotowane przez ZUS we współpracy z OPZZ łączyły część merytoryczną z elementami praktycznymi. Omawiano zarówno system prawny, jak i codzienne decyzje, które wpływają na przyszłą emeryturę oraz bezpieczeństwo finansowe.

W programie znalazły się między innymi:

• Polski system emerytalny – podstawy funkcjonowania i źródła świadczeń,
• czynniki wpływające na wysokość świadczeń – okresy składkowe, przerwy w pracy, wysokość zarobków,
• aspekty zdrowotne i psychiczne przejścia na emeryturę – przygotowanie do zmiany roli zawodowej,
• dostosowanie treści do specyfiki branż – od górnictwa po kulturę i sztukę.

Organizatorzy zapowiadali kolejne edycje szkoleń w ramach kampanii Wiek to atut, nie bariera, podkreślając, że materiał jest dopasowywany do potrzeb różnych grup zawodowych.

Dane pokazują wyraźny wzrost liczby pracujących emerytów

Według informacji przekazanych przez ZUS liczba osób z prawem do emerytury, które pozostawały ubezpieczone z tytułu pracy, systematycznie rośnie. W grudniu 2024 r. takich osób było 872,6 tys., a od początku dekady liczba pracujących emerytów zwiększyła się o 51,7%. To nie tylko statystyka – to sygnał zmian na rynku pracy i w modelach zabezpieczenia społecznego.

Rosnące zatrudnienie po osiągnięciu wieku uprawniającego do emerytury rodzi pytania o elastyczność zatrudnienia, bezpieczeństwo zdrowotne w pracy oraz o to, jaką rolę powinny odgrywać instytucje wspierające świadome decyzje finansowe.

Nowy Dwór Mazowiecki – szkolenia blisko lokalnych potrzeb

W praktyce takie spotkania oznaczają łatwiejszy dostęp do informacji dla osób, które myślą o dalszej pracy lub planowaniu emerytury. Lokalne edycje szkoleń pozwalają na omówienie sytuacji charakterystycznej dla regionu – od struktur zatrudnienia po dominujące sektory gospodarki.

Uczestnicy otrzymują nie tylko wiedzę prawną, ale też wskazówki praktyczne: jak sprawdzić swój kapitał emerytalny, jakie dokumenty gromadzić i na co zwrócić uwagę konsultując ofertę pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. To ważne zwłaszcza dla osób, które chcą łączyć aktywność zawodową z troską o zdrowie.

Przy tej okazji warto zwrócić uwagę na kilka praktycznych wskazówek:

• sprawdzić swój okres składkowy i kapitał emerytalny w ZUS,
• rozważyć wpływ dodatkowej pracy na przyszłe świadczenia i podatki,
• zadbać o aspekty zdrowotne i psychiczne przy planowaniu dalszej aktywności zawodowej,
• szukać szkoleń i konsultacji dopasowanych do konkretnej branży.

Informacje o kolejnych edycjach i szczegółach programów są udostępniane przez ZUS – organizator zachęca zainteresowanych do śledzenia komunikatów i korzystania ze spotkań, które mają pomagać podejmować przemyślane decyzje.

na podstawie: Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Mazowieckim.